Juist in de huidige - wij durven er nauwelijks over te spreken - economische situatie is mobiliteit van medewerkers belangrijk. Om te voorkomen dat medewerkers met een lang dienstverband of ingewikkelde ziekte- en arbeidsverleden niet meer te plaatsen zijn, heeft CAM zeer praktische oplossingen bedacht.

Neem Hendrik, 22 jaar werkzaam bij het bedrijf, raakt overspannen en wil eigenlijk niet meer terug. CAM heeft een nieuwe baan voor hem, neemt de arbeidsovereenkomst over, zet hem in de payroll, waardoor er sprake is van verlengd werkgeverschap en Johan zijn "rechten" niet verspeeld.

Neem contact op met een van de adviseurs om uw specifieke situatie voor te leggen.