Centrum Arbeid en Mobiliteit staat ten dienste van werkgevers binnen het MKB. Wij weten uit ervaring dat veel werkgevers dagelijks zorgen hebben. Eén van die zorgen is de last van al die administratieve verplichtingen met alle financiële en arbeidsrechtelijke risico’s die er zijn als u personeel in dienst heeft.
Om verlost te worden van deze zorgen kunnen werkgevers hun personeel uitbesteden door hen op de payroll te plaatsen bij Centrum Arbeid en Mobiliteit.
Payrollen is een gespecialiseerde vorm van (P&O-)-salarisdienstverlening, waarbij de payroll-onderneming alle administratieve verplichtingen en financiële risico’s die gepaard gaan met het werkgeverschap overneemt van de inlener. Dan kunt u zich helemaal bezighouden met uw kernactiviteit: geld verdienen.
Voordelen voor werkgevers
Met payrollen besteedt de werkgever bijna alle werkgeverszorgen uit. De werknemers blijven gewoon voor hen werken, maar wij verzorgen de rest:
geen (loon)administratieve verplichtingen;
geen werkgeversrisico’s meer;
inzicht in de loonkosten;
geen risico ziekteverzuim of kosten arbodienst;
gratis deskundig advies op gebied van lonen, wet- en regelgeving, arbeidsrechten, etc.;
geen aparte facturen meer naar o.a. accountant, verzekeraar, pensioenfonds, belastingdienst, etc.;
de werkgever blijft zelf ‘de baas’ en zeggenschap houden over zijn medewerkers;
geen dure ontslagprocedures meer;
geen doorbetaling bij ziekte. De werkgever betaalt slechts de gewerkte uren;
tarieven die minimaal gelijk zijn aan de huidige loonkosten;
en nog veel meer voordelen.
Voor wie?
Payrollen kan interessant zijn voor heel veel groepen:
nieuwkomers in het bedrijf (bv. een jaar lang aanzien of iemand bij het bedrijf past), of
(langdurig of regelmatig) zieke medewerkers, of
parttimers, of
seizoenskrachten, vakantiekrachten en tijdelijk personeel, of
fulltimers, of
het gehele personeelsbestand.
Voordelen voor werknemers
Ook werknemers hebben veel voordeel bij payrollen. Zij kunnen altijd bellen voor informatie en zij krijgen op alle terreinen ondersteuning:
deskundige helpdesk voor uitleg en voorlichting;
ruimer pakket aan arbeidsvoorwaarden;
groot aantal personeelsvoorzieningen;
meer (rechts)zekerheid;
werkgelegenheidsgarantie;
uitstekende CAO;
en nog veel meer voordelen.
Kosten
Payrollen pakt in veel gevallen voordeliger uit dan wanneer de werkgever de werknemers zelf in dienst zou hebben/nemen. Hij heeft dan geen kosten meer voor loonadministratie, het verstrekken van loonstroken, ziek- en hersteldmeldingen, aanmaken van arbeidsovereenkomsten en het onderhouden van de kennis op het gebied van wet- en regelgeving. Dus veel tijdsbesparing. Ook zaken als arbodienst, salarisadministratie, ontslag- en aanstellingszaken alsmede personeelszaken en personele adviezen zijn gratis. De werkgever betaalt alleen maar (!) voor de werkelijk gewerkte uren van zijn personeel. Wij betalen alles, zelfs als mensen ziek worden.
Alles op een rij:
geen risico vaste dienstverbanden;
geen risico ziekteverzuim;
geen kosten/lidmaatschap Arbodienst;
geen lange opzegtermijn;
geen eventuele afkoopsommen;
geen ontslag procedures;
geen kosten/werk salarisadministratie;
geen zorgen;
exacte kostenkennis;
geen overheadkosten;
maximale flexibiliteit.
